DYNAMIKA nových znalostí
- D – Dať zamestnancom i klientom pocit istoty a spolupatričnosti
- Y – bYť lídrom na trhu IT konzultačných služieb
- N – iNformovať o dianí, zlepšovať komunikáciu
- A – Adekvátne ohodnotiť zamestnancov
- M – Motivovať k maximálnym výkonom
- I – Inovatívne myslieť
- K – Kreatívne tvoriť
- A – Adaptovať sa na európskych trhoch
BYŤ JEDINEČNÝ, INOVATÍVNY, KREATÍVNY a AGILNÝ.